پیمان ملکی

کدخبر: 1575

درحالیه که جمهوری اسلامی ایران برای پیمودن راه توسعه و جبران کم کاریهای سالیان دراز و در جهت عمل به رهنمودهای مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) نیاز به مدیرانی لایق ،صاحب نظر و متعهد دارد؛ نگارنده بر این شد که 11 ویژگی از مدیر یک کشور اسلامی را در دو بخش یادآوری نماید.

سرویس اجتماعی قزوین خبر؛

درحالیه که جمهوری اسلامی ایران برای پیمودن راه توسعه و جبران کم کاریهای سالیان دراز و در جهت عمل به رهنمودهای مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) نیاز به مدیرانی لایق ،صاحب نظر و متعهد دارد؛ نگارنده بر این شد که 11 ویژگی از مدیر یک کشور اسلامی را در دو بخش یادآوری نماید.   

 

7-خوش رفتاری و صبر و شکیبایی:

بعضی اوقات بر اثر نا آشنایی مدیران با مفاهیم اولیه علم مدیریت و نداشتن تجربه کافی ،صبرشان لبریز میشود و رفتاری از خود بروز میدهند که زیبنده یک مدیر اسلامی نیست،که در مصداق این بند امام علی (ع) میفرمایند((خود را به شکیبایی عادت ده در آنچه ناخوشایند است،که شکیبایی ورزیدن عادتی پسندیده است))(نهج البلاغه،نامه 31) و همچنین در جایی دیگر به محمد بن ابی بکر میفرماید((ای پسر ابی بکر با مصریان مهربان و ملایم باش و همواره دیدار کنندگان را با قیافه ای باز و لبان خندان دیدار کن))(نهج البلاغه،نامه 53)

 

8-سعی و جهد:

مدیر مسلمان اسلامی همواره در کارهایش جدی است و در جهت تحقق اهداف سازمانی و رشد و تعالی افراد سازمان از هیچ کوششی فروگذار نمی نماید.او برای انجام امور مردم زمان نمی شناسد و نه تنها در ساعات مقرر اداری بلکه از هر فرصتی برای انجام امور مسلمین و دیگر افرادی که به نوعی با سازمان همکاری دارند و برابر با معیارهای اسلام حقی بر آنها در نظر گرفته شده است،استفاده میکند.در این مورد امیرالمومنین علی (ع) خطاب به مالک اشتر می فرمایند:((ای مالک،با تمام وسایلی که در اختیار داری و با منتهای نیرویی که در جان توست ،به جلب رضایت عموم و خرسندی جامعه بکوش))

 

9-صداقت:

مدیر اسلامی در قبال همکاران و مراجعان فردی صادق است که تجلی عینی آن صداقت در رفتار،صداقت در گفتار و صداقت در کاربرد قوانین و مقرراتی است که برای اجرای آنها ماموریت یافته است.

 

 

10-متعادل بودن:

از دیگر ویژگی های مدیریت اسلامی تعادل اخلاقی است،مدیر مسلمان با دارا بودن تعادل اخلاقی هیچ گاه با از دست دادن مقام و منصب خود و یا کسب جایگاه و منزلت در جامعه دچار تزلزل شخصیت نمی شود بلکه خدمت به مردم را وظیفه و ادای تکلیف می داند چنان که امام محمد باقر (ع) در سفارشاتشان به جابر بن یزید جعفی میفرمایند:((بدان که دوست ما شمرده نشوی تا چنان محکم شوی که اگر همه همشهریانت گردآیند و به زبان واحد بگویند تو مرد بدی هستی ،مایه اندوه تو نگردد و اگر همه گویند تو مرد خوبی هستی ،شادت نکند)).

 

11-وفای به عهد و پیمان ها:

 از دیگر خصایص و نمودهای عینی یک مدیر مسلمان و پایبند به اصول و ارزش های اسلامی ،وفای به عهد و پیمانهایی است که متعد به انجام آن میشود چرا که در غیراینصورت ارزش و اعتبار آن در محیط سازمانی خدشه دار شده و موجب بی اعتمادی همکاران نسبت به او میگردد،امام علی (ع) در فرمان مشهور خود به مالک اشتر میفرمایند((ای مالک به وعده ای که به مردم میدهی وفا کن،همان طور که خدا میفرماید وفا نکردن به عهد سبب خشم خداوند و مردم میگردد))(نهج البلاغه،نامه 53)

انتهای پیام/

ارسال نظرات

آخرین اخبار